事业的发展需要人才的强劲支持。9月，远景学院再一次敞开怀抱，热情迎接符合我院理念要求并能够推动我院教育教学各项事业蓬勃发展的有识之士加入我们。    

面试设在远景学院院长关玉琳教授的办公室。关院长，陈院长与7名师生参与了面试过程，共同对求职者的现场表现进行赋分。    

面试过程保留了我国传统高校教师面试的试讲环节以考量求职者的基本教学能力；面试重心则在于由求职者根据所讲题目，设置讨论点， 现场组织面试参与者展开讨论，并对讨论进行总结，对参与者的表现予以评价和指导， 意在考量应聘者与我院教学理念的融合程度。邀请学生参与面试并予以评价则体现了我院教育教学以学生为中心的精神实质。    

“真的没有想到， 在山西这样的内陆省份，高校革新的力度如此之大：面试的场景设置就像我在国外切身体验的那些课堂，几乎没有违和感我很快就溶入期中，讨论中我差点忘记自己是一位被考察者。” 本科、研究生7年的时光都在澳洲度过的一位应聘者如是说。    

远景的发展需要以更多谙熟远景理念的人才为驱动，以突破陈规不断创新为先导，齐心协力，不懈努力，共同铸就我们的远景梦。