2019年9月12日，我院青年教师代表汇聚一堂，参加由高洁副院长主持面向青年教师的教学及职称培训活动。这也拉开了远景学院师资培训活动的新纪元。

会上，高洁副院长首先向大家说明了青年教师培训的重要性，并向大家展示《远景学院师资培训方案》，此后，我们要以此方案为纲领，不断通过各种形式的培训，提高远景教师的各项能力，努力打造一支教学质量高，科研水平强的金牌教师队伍。

随后，高副院长从如何上好一堂课为例，向大家指出，要做好课前的备课工作，包括选择教材或参考资料，要有目标有选择的分析；进而以自身课程为基础，完成教学文件，尤其注重大纲的编写和修改，作为教师与学生的契约，一定要将大纲的作用发挥出来，这样才不会出现上课随意性强的问题。另外要注重教案的编写，作为每一堂课的预演，要在备课过程中设计好导入，教学重点，教学难点的分析和讲解，将相关最新前沿与课本知识进行链接，这都要求老师不断提高自己的教学质量。

会议恰逢我校远景百万教师奖励大会，我院程荣荣和刘婷婷两位教师荣获骨干教师。高副院长提出，青年教师要向两位优秀教师学习，观摩其教学，学习其优点。

针对参会教师都是我校入职两年以内的年轻教师，高副院长从职称评审方面向大家答疑，要求所有教师必须完成每年的科研任务，它同时也是高校教师的重要任务。高副院长从论文写作，发表注意事项，我校对科研的各项要求等方面进行了详细介绍。

最后，青年教师结合自己教学工作和科研工作的疑问向高副院长提问，通过双方的交流，更加明确了青年教师的努力方向，也对青年教师提出了高标准和高要求。

会后，老师们表示，当明确具体教学要求和规范后，也更有信心高质量的完成教学工作，相信随着有体系有计划的师资培训开展，远景的教学团队会越来越优秀！