为进一步深入了解新入职教师的情况，加强新教师队伍建设，多视角、全方位的引导和帮助新入职教师尽快实现角色身份转变。2018年10月17日17：40，远景学院在右岸书院会议室召开了2018秋季学期新入职教师中期座谈会。执行院长陈春苗主持会议并作讲话，3位教研室主任和8位新入职教师参加座谈会。
座谈会上，新教师畅所欲言，结合入职以来的实践教学体会，就学校新教师培训学习、学院教学工作、完满教育、导师工作等各方面工作交流心得体会，就存在的困惑和疑虑展开讨论，并就若干具体工作提出见解。
座谈会现场
执行院长陈春苗认真听取老师们的发言并逐一解答相关问题。他针对新入职教师的成长进步提出了三点殷切的希望：一是要梳理学校战略发展规划及我院办学理念，积极适应学校发展和学院岗位任职的需要，逐步融入角色；二是要求新教师本着以激发和调动全体学生参与其中，乐在其中，受益其中为目的和根本出发点，横向协同，优势互补，凝练有远景特色的“1+1>2”教学课堂活动，课程教学向外延伸，完满教育浸入课堂，导师活动回归书院，一鱼三吃，实现效益最大化；三是要立足岗位、熟悉岗位、胜任岗位，踏实做好本职工作，把教学做好，向优秀同行教师学习，主动去听优秀教师的课，多交流，多学习，多讨论，逐步提高教学实践能力和科研水平，感召每一位新教师不断追求卓越。
陈院长强调，新教师的到来为学院发展注入了新鲜血液，是学院第二个五年内涵发展，品牌铸院的新动力。希望大家明心明志，充分理解学院理念模式，保持个人成长和学校、学院发展轨迹高度契合，不断推陈出新，共筑魅力远景。会后，她要求新教师们结合入职八周以来的工作实际，再度阅读《学校定位》、《未来在等待的人才：社会中坚力量的领导者》、《远景学院ABC》等相关文件形成对自身在学院发展中所扮演的角色的新认识，并提交不少于3000字的心得，用以理清思路，调整脚步，更好地融入远景学院教育教学各项工作中。
