2018年10月28日14：00，在吴晛莉老师的《人力资源管理》课堂上，远景学院有幸请到晋中驰宝宝马公司人力资源部门的李经理，为大家讲解在在十多年的工作中遇到的人力资源方面的问题以及解决办法。这种近距离、面对面的与企业的管理层交流的机会对于同学们来说是十分难得的，李经理以自己在工作中的实例为同学们关心的、疑惑的问题一一进行了详细的解答。通过这堂课，同学们把课堂上学到的知识得到了进一步的巩固深化。

同学们欢迎李经理的到来

活动一开始，同学们对于李经理的到来表示热烈欢迎，由学生代表向李经理展示我们对企业人力资源方面的问题与自己的看法以及解决方法。李经理对同学们的劳动成果表示赞赏并且一一做出点评并发表自己的看法，也为大家讲解了同学们知识上的一些盲区。

同学们展示自己的作品1

同学们展示自己的作品2

随后，李经理讲解了关于员工,行业的不同，岗位职责和任职要求也不尽相同，待遇自然不同。首先，在薪资方面，绩效以业务为重点，以企业的性质和战略发展做决定，这个标准是灵活的，并不是绝对的按时或者按劳分配。另一方面，企业在招聘的时候就会尽可能的人尽其才物尽其用。同时，作为面试候选人，各位同学应该考虑，自己能给企业带来哪些价值。除此之外，他还谈到，一个成熟的企业能给与员工足够的归属感，成就感和荣誉感。

李经理分享自己的看法

吴老师分享自己的大学经历

李经理特别向同学们强调了勤奋与务实的重要，让同学们认识到社会阅历与学校经历的不同。当同学们未来从大学生毕业的时候，应该更加脚踏实地的在企业中完成自己的工作。

最后，李经理强调了学习的重要性，无论是学习专业知识，还是培养能力，例如组织能力、沟通能力以及团队能力等等，都决定着同学们未来在社会上的表现。除此之外，他还强调了，作为大学生，要学会感恩：感恩父母、感恩老师，在未来感恩同事、感恩领导等等。

同学们与李经理合影留念

在本次课堂活动中。不论是老师，还是同学们，都表示受益匪浅。同学们在课堂活动中，将书本上的知识与李经理的见解结合在一起，对这这门课程也有了更加深刻的认识。更重要的是，通过李经理的分享，同学们了解了社会与企业需要什么样的人才，了解了自己需要提高什么能力才能成为未来社会中坚力量的领导者，同学们纷纷表示，他们对自己的大学生活有了更清晰的规划。