嗨大家好～我是大四英语专业学生宣鹏，目前在北京从事人力资源服务相关工作。今天想跟大家聊聊我自己对英语系学生职业发展的理解～

看到这里，想必大家都会好奇，为什么我一个英语专业的却跑去做了人力资源？当然，这就是我想跟大家聊的话题，那就是英语专业学生的就业宽度究竟有多大？从我个人的观察来说，英语系学生的就业宽度非常大(有前提条件)。如果你想在今后的职业生涯中靠英语来混碗饭吃，这个真不是问题。最基础的，像是我在大二大三时候做过的一些兼职，比如语音录入(1元/条，50元/次)，兼职翻译(几顿饭……)等；这些工作都是可以直接转化成收益的，不需要付出任何劳动成本，当然，主要还是在平时积累。

其次就是地域上可以接触到，也需要一定的劳动成本才能争取到的职业。比如说，在山西范围内，当英语老师不失为一种很好的选择。教师行业按能力保留程度又可以分为幼教，小学，中学，大学，外语评测考试(托福，雅思，BEC，GRE等)。这些在山西就触手可及的职业每年都会有很多岗位空缺，毕竟教育行业自古至今一直都很重要。你至少要有不错的基本功，和一本教师从业资格证书。

第三就是在山西范围内接触不到的职业，把英语作为个人能力，从事不同的行业，不过这往往也意味着你要到大城市做租房一族，背负很大的工作压力。

因为这些条件只存在于大城市。为什么人们要去北上广深工作？因为这些城市非常多元化，它相比于你的家乡而言，至少能给你许多尝试不同工作的机会。从我个人而言，我比较倾向于这一点。

如果你对这一方面比较好奇，或是和我抱有同样的想法，那么我建议你可以利用在学校学习的这段时间内，做好以下几点：

1. 尽力把英汉互译练好(实用性)。每一个企业对员工英语能力得评测非常简单，如果你想从事相关岗位，在面试时都会首先进行英汉互译能力的考核，较为常见的就是做题，在限定的时间内做完(英译汉1-3个，汉译英1-3个；时间一般在15-30分不等；主要为商务背景)。我当初面试第一家公司时因为对流程不是很清楚所以吃了很大的亏，让业务主管和HR都鄙视了，那家公司的面试也以失败收场了。那种感觉真的很不舒服，我讨厌被人鄙视的感觉。之后几家公司的面试就轻松了很多，因为对流程比较清楚，所以都成功拿到了offer.

2. 把口语和听力练好。现在的公司还是挺重视这一点的，因为这与你的工作密不可分。我的意思不是要你做到像英美加拿大一样听起来完全像个外国人，当然这也不现实，毕竟环境有限(尽管老师们已经很努力的在塑造口语环境)。要知道，世界上说英语的不只有英美加拿大这些口语纯正的国家，还有印度，日本这些Accent特别明显的，让人听了只能猜他是什么意思的国家；还有新加坡，马来西亚这些中国口音特别明显，本来能说汉语，偏要和你说英语的国家；最后就是一些混外企的国人，一句话里华洋夹杂，时不时蹦出几个专业词汇，比如我之前在上海面试，外贸主管告诉我说：“你的basic salary 是4000RMB，之后会根据你的Performance给予一定的Packages和allowances，做的好的话会有很多Bonus。”针对这种情况，对他不能正常说话的好奇心是有的，只要做到忍住不笑场就很棒。。

从我的工作视角来看，公司更偏向于一个人的实用性，只要你能和这些人一边说说笑笑，一边把工作做完，那就是好样的，对于你发音究竟有多像老外，有多纯正，不是特别看重，只要你可以让他们听懂，你自己也能听懂他们，就是好样的。我现在还记着大一时候我的导师赵晨倩老师告诉我的一句话: 每个人的发音都不一样，不要太专注于纠正发音，只要适合自己就是好样的。

以上就是我实习这一段时间内的心得感受，送给对自己未来有疑惑的同学们。对于我们来说，未来是神秘的，是令人迷茫的。我们真正迷茫的是自己究竟该去哪个行业发展，一辈子该奉献在哪个行业；但是这些问题都不是迷茫，好奇就能解决的，它需要我们一个个的去试，可能在工作几年以后，视野都打开了，感兴趣的职业都摸清楚怎么运作之后才能答完这道选择题。我们现在唯一能做的就是发展自己的实力——即你的英语综合能力。

远景学院有全校最优质而独特的教育资源和学习机会。如果你也希望自己今后可以接触到真正的企业文化，真正把英语作为成就自己的关键能力，就应该多多磨练，打造过硬的专业素质，只有这样才不会在面试现场被人瞧不起和鄙视。

感谢大家，洋洋洒洒写了这么多，都是自身真实体会，最后衷心希望远景可以培养出越来越优秀专业人才和综合人才。