锚定目标，聚力攻坚，奋力谱写高质量就业新篇章

——远景学院召开2026届毕业生就业工作推进会

正值毕业生离校倒计时不足两月的关键窗口期，为全面复盘就业工作进展，深度剖析当前形势，并对下一阶段重点任务进行战略部署，远景学院于2026年4月28日15:00在学院109会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长李军、副院长闫帅、就业创业办公室主任、各教研室主任、毕业班辅导员、2026届毕业生导师及教学秘书等就业创业工作领导小组核心成员参会。旨在通过多方联动，凝聚共识，确保高质量完成年度就业目标任务。

锚定数据坐标，透视就业“晴雨表”

会议伊始，就业创业办公室主任张璐率先通过详实的数据图表，对2026届毕业生就业工作进行了全景式汇报。截至4月28日，学院2026届毕业生共计163人，已落实就业去向81人，就业率达到49.69%；考研成功上岸23人，考研率为14.1%。这一组数据，既折射出前期工作的扎实成效，也直观地揭示了当前面临的严峻挑战——仍有超过半数的学生处于求职的“十字路口”。

报告特别指出，本周新增签约学生15人，显示出近期就业工作的积极进展，但同时也暴露出部分学生求职动力不足、岗位匹配度不高等问题。就业创业办公室还重点分析了需要关注和帮扶的毕业生群体情况，包括家庭经济困难学生、就业困难学生、考研失利学生等，并提出了针对性的帮扶建议。

“就业工作是一项系统工程，需要全员参与、全程指导、全方位服务。”就业创业办公室负责人强调，下一步将加强与企业对接，拓展就业岗位，同时加强对毕业生的就业指导和服务，特别是针对就业困难学生，要实施“一人一策”精准帮扶。

夯实学业基石，筑牢毕业“压舱石”

随后，教学秘书刘崇敏就2026届毕业生学分修读完成情况、毕业论文（设计）答辩工作安排及考研数据统计分析进行了汇报。

在学分修读方面，刘老师详细通报了各专业毕业生的学分完成情况，特别是“名师课堂”修读情况。数据显示，大部分毕业生已按要求完成学分修读，但仍有少数学生存在学分不足或课程未通过的情况。教务办公室已建立预警机制，对相关学生进行一对一指导，确保其按时完成学业。

关于毕业论文（设计）答辩工作，教务办公室明确了答辩时间安排、流程规范及质量要求。强调毕业论文（设计）是本科教学的重要环节，是检验学生综合素质和专业能力的重要手段，各教研室要高度重视，严格把关，确保答辩工作公平、公正、公开。

在考研数据统计分析方面，教务办公室对2026届毕业生考研情况进行了全面梳理。数据显示，考研率稳中有升，但不同专业之间存在一定差异。应进一步加强考研指导，特别是针对考研失利学生，要及时开展心理疏导和就业引导，帮助他们尽快调整心态，积极投入求职。

凝心聚力，吹响就业“冲锋号”

在听取各方汇报后，副院长闫帅结合分管工作，对下一阶段就业工作进行了具体部署。她强调，就业是最大的民生工程，也是检验人才培养质量的试金石。针对当前就业形势，他提出三点要求：

一是提高政治站位，强化责任担当。全体教职工要深刻认识做好就业工作的重要性和紧迫性，把就业工作摆在突出位置，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓、全院教职工共同参与”的工作格局。二是聚焦重点群体，实施精准帮扶。要建立就业困难学生台账，实施“一人一策”精准帮扶，做到“底数清、情况明、措施实”。特别是对家庭经济困难学生、残疾学生等特殊群体，要给予更多关心和帮助，确保他们顺利就业。三是优化指导服务，提升就业质量。要加强职业生涯规划教育，引导学生树立正确的就业观和择业观。要积极开展就业技能培训，提升学生的求职竞争力。要广泛拓展就业渠道，为毕业生提供更多优质岗位。

擘画发展蓝图，激发奋进“强引擎”

会议最后，院长李军作总结讲话。他首先对前期就业工作取得的阶段性成果表示肯定，对全体教职工的辛勤付出表示感谢。他指出，当前就业工作已进入攻坚期，全院上下要进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴做好就业工作。

李军院长强调，要以此次推进会为契机，进一步强化“全员促就业”意识，将就业工作贯穿于人才培养全过程。要深化教育教学改革，优化专业结构，提升人才培养与社会需求的契合度。要加强校企合作，共建实习实训基地，为学生提供更多实践机会。要完善就业服务体系，提升就业服务质量，努力实现毕业生更加充分、更高质量就业。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”李军院长最后号召，全体远景人要凝心聚力，攻坚克难，以更加坚定的信心、更加有力的举措，奋力谱写2026届毕业生就业工作新篇章，为学校高质量发展贡献力量。

此次推进会的召开，不仅是对当前就业工作的一次全面体检，更是吹响了决胜2026届毕业生就业工作的冲锋号。远景学院将以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚力量，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴做好毕业生就业工作，为每一位远景学子的精彩人生保驾护航。